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招聘崗位

采購主管、客戶經(jīng)理、解決方案工程師、計(jì)劃管理、人力資源經(jīng)理、技術(shù)工程師、軟件工程師、產(chǎn)品研發(fā)助理、焊接工

工作地點(diǎn)

西安 北京 蘇州 深圳

崗位要求

崗位要求

一、采購主管 西安

崗位職責(zé)：

1、分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價(jià)格及服務(wù)，參與規(guī)劃新供應(yīng)商的選擇，開拓，持續(xù)優(yōu)化采購渠道與采購策略；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)節(jié)中的器件選型與確認(rèn)，協(xié)助建立器件優(yōu)選庫；

3、監(jiān)控物料的市場變化，運(yùn)用采購技巧降低采購成本；

4、負(fù)責(zé)采購訂單制作、訂單下達(dá)、跟進(jìn)、異常問題處理、確保物料交付；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)；

2、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

3、有較強(qiáng)的抗壓能力和工作主動(dòng)性。

二、客戶經(jīng)理 蘇州、北京、深圳

崗位職責(zé)：

1、【業(yè)績目標(biāo)達(dá)成】負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案在區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)達(dá)成，保障公司產(chǎn)品/解決方案在客戶端的落地；                                        

2、【市場開拓】根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行新市場開拓，挖掘客戶資源；             

3、【市場數(shù)據(jù)分析】關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)品、市場、競爭對手分析，并輸出報(bào)告；                  

4、【客戶關(guān)系管理】梳理客戶需求，跟蹤用戶體驗(yàn)并及時(shí)反饋，服務(wù)過程中執(zhí)行公司對目標(biāo)客戶的策略，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、光電、 計(jì)算機(jī)等相關(guān)工科專業(yè)；                           

2、承壓力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的客戶開拓能力；

3、善于溝通，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有進(jìn)取心、責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有機(jī)器視覺產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、解決方案工程師 蘇州、北京、深圳

崗位職責(zé)：

1、了解客戶需求，參與產(chǎn)品和解決方案設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、上市、銷售支持和解決方案合作，構(gòu)建產(chǎn)品和解決方案持續(xù)競爭力；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和解決方案策劃、策略制定及實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)解決方案銷售目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)解決方案線索和機(jī)會(huì)點(diǎn)管理，通過線索孵化、機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘和市場拓展，推動(dòng)機(jī)會(huì)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械工程、電氣工程、電子工程、材料、通信工程等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上自動(dòng)化相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器視覺行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練掌握行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的使用，有康耐視、基恩士產(chǎn)品的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、可自主根據(jù)項(xiàng)目需求完成驗(yàn)證環(huán)境搭建并輸出解決方案文檔；

5、具備對接用戶挖掘技術(shù)需求的能力，熟悉機(jī)器視覺成像技術(shù)、IO通訊、網(wǎng)口、串口通訊、PLC及機(jī)器人的工作原理者優(yōu)先。

四、計(jì)劃管理 西安

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)確認(rèn)計(jì)劃訂單體系，包括S&OP生成MRP，再生成可執(zhí)行的ERP全流程。

2.負(fù)責(zé)制定《訂單履行規(guī)則》（ATO、PTO等）及其不同特征下的計(jì)劃模式，不同品類特性對應(yīng)不同生產(chǎn)策略和庫存策略。

3.主導(dǎo)銷售預(yù)測和S&OP落地，結(jié)合產(chǎn)供銷，輸出每月可行的發(fā)貨計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)制定三層齊套計(jì)劃，包括中長期物料、短貨期物料、VMI物料。

5.負(fù)責(zé)組織公司物控管理工作，提高庫存周轉(zhuǎn)率，推動(dòng)呆滯物資的消減計(jì)劃；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；                           

2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

3、主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，能抗壓且善于學(xué)習(xí)，對計(jì)劃管理類方法及工具有研究與總結(jié)；

4、具有機(jī)器視覺行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五、人力資源經(jīng)理 西安

崗位職責(zé)：

1、【組織的降本增效】洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論方法和工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力資源全方位解決方案，包括(但不僅限于)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作，并推動(dòng)方案落地；

（1）優(yōu)化組織績效考核機(jī)制，推動(dòng)組織績效考核的落地實(shí)施，形成規(guī)范的人才梯隊(duì)；

（2）優(yōu)化內(nèi)部優(yōu)勝劣汰機(jī)制，提升組織效率；

（3）推動(dòng)內(nèi)部流程機(jī)制的優(yōu)化，降低內(nèi)部管理溝通成本；

（4）通過階段性的人力成本分析，促動(dòng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)注人效，并提升人效；

2、【招聘與配置】滿足團(tuán)隊(duì)招聘需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；

3、【制度落地】深入了解所支持部門業(yè)務(wù)及人力資源現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方針，促進(jìn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；搜集反饋業(yè)務(wù)部門訴求，為公司各項(xiàng)政策制度的制定提供合理建議；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，有智能制造、自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源各模塊，在招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊有深入的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問題的能力；

4、邏輯思維敏捷，有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和理解力；

5、良好的職業(yè)操守、溝通表達(dá)和親和力，抗壓能力強(qiáng)。

六、技術(shù)工程師 西安

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)視覺檢測項(xiàng)目檢測需求溝通和整理；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)需求，完成項(xiàng)目或設(shè)備的視覺檢測方案，輸出具體方案；

3、負(fù)責(zé)搭建測試軟硬件環(huán)境，優(yōu)化打光方式，確定檢測和打光方案；

4、負(fù)責(zé)設(shè)備或項(xiàng)目調(diào)試以及到客戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等交付；

5、反饋產(chǎn)品問題，參與產(chǎn)品優(yōu)化升級。

任職要求：

1、全日制機(jī)械、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；

2、有2年以上項(xiàng)目調(diào)試交付經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器視覺相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用Office辦公自動(dòng)化及Mindmanager等辦公軟件；

4、熟悉工業(yè)相機(jī)、工業(yè)鏡頭、LED視覺光源、計(jì)算機(jī)軟硬件等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；

5、了解機(jī)器視覺行業(yè)現(xiàn)狀、熟悉行業(yè)發(fā)展方向，有自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)工作背景優(yōu)先；

6、動(dòng)手能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的自學(xué)能力以及團(tuán)隊(duì)責(zé)任心。

七、軟件工程師 西安

崗位職責(zé)：

1、利用公司Visionbank智能視覺軟件開發(fā)包進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、測試、調(diào)試工作；

2、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程中問題的解決，輸出解決方案。

任職資格：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有2年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練C/C++/Python，能獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用程序；

4、有VC++軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器視覺類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、有圖形用戶界面（GUI）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用OpenCV、halcon等圖像處理軟件中的一種或幾種。

八、產(chǎn)品研發(fā)助理 西安

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料、說明文檔、研發(fā)資料相關(guān)文檔的編寫、整理和歸檔；

2、負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、競品調(diào)研，中標(biāo)信息整理，形成調(diào)研報(bào)告等；

3、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人管理部門，完善部門管理流程和制度；

4、協(xié)助完成需求宣講、需求澄清、匯報(bào)等；

5、負(fù)責(zé)完成安排的其他階段性工作。

任職資格：

1、全日制理工科相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，有1年以上產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有工業(yè)、高校實(shí)驗(yàn)室相關(guān)領(lǐng)域市場調(diào)研、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、上市流程，有較強(qiáng)技術(shù)文檔編寫和排版設(shè)計(jì)能力。工作細(xì)心，有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)合作精神與良好的溝通能力；

4、熟練使用Office、Mindmanger、Xmind等辦公自動(dòng)化軟件。

九、焊接工 西安

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)配件、設(shè)備等的焊接；

2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)備裝配。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷；

2、可獨(dú)立高效開展焊接工作；

3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極完成布置的生產(chǎn)任務(wù)。

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